【明日からがんばる元気が出ました】はらさん（３０代、女性）

職場の人に困っています。

同じチームで仕事をしている年配の女性の方なのですが、上司に提案されたことには二つ返事で了承し
「それ、素晴らしいですね。私もそう思います。」とやる気を見せるのですが

いざ取り掛かりとなると、必ず私に声をかけて準備からみんな押し付けて、
仕上げだけ参加して、「今回ここをがんばったー」などど周りに吹聴します。

そもそも分担された仕事があるので
私はかなり忙しく仕事量もその方よりはるかに多いのですが

担当は、事務仕事が多いことと私が仕事にかける時間が短いため
（家族が病気をしているので、帰宅しなければいけない時間が決まっているので、それまでに毎日仕事を仕上げようと、水分補給やトイレもままならないような時間を過ごしています。でも、仕事で迷惑をかけないようにするには、自分の効率を上げること、時間対仕事量・仕事の質を上げることを意識して仕事しています。）

私が早く終わることをいいことに「みんなで協力しましょう」と
自分の仕事を私に回してきます。

結果、私が全部こなし、その方が自分の成果としてふれまわるということが続き
チーム内の仕事だけでなく、ほかの仕事までまわそうとしてきたり
何もしなくなってきていて、だんだんとひどくなってきました。

挙句に、自分が遅くまで仕事しているからと
「私も早く帰れる身分になりたいわ」と嫌味を言ったり
私が早く帰えることをいいことにいなくなってから
私が仕上げて帰宅した仕事を自分が苦労してやった風にまわりに話していたりします。

困ったことに、まわりに人がいたりするときだけ、やろうとするので
周りの人にはわかってもらえません。

たまに仕事してると思ったら
失敗しそうになると急に私を引き入れて連帯責任にしようとします。

さらに、管理職が、サービス残業したりサービス休日出勤しているのは
大変な仕事をかかえながら時間を惜しまず仕事に向かっている素晴らしいことだという見方をするので

その方の仕事率が低くても気づいておらず（チームとしての業績なので個人の結果は測れない仕事なんです）、その方の評価は上がり、私は評価されていません。

その方は、就業中も休み時間が長くずっとお茶したりおしゃべり1時間くらいの日もあります。

夕方もずっとおしゃべり、昼はお昼寝してたりします。
でも、退勤が遅いし、休日も出勤するから評価が高いのです。

そして、私は、自分だけ早く帰るなんて、協力しなさいと管理職から指導されたりします。

でも、いくら手伝っても本人にやる気がないから
その方の仕事は終わらないので

いくら手伝ってもいくら代わりに仕事を請け負っても、やっぱり私の方が帰宅は早いんです。

そうすると、その方は、自分だけ大変だという話をまわりや管理職にする
管理職は、そんなに余裕があるのは楽してるからだと私を責めるというサイクルができています。

もう職場でのおしゃべりもめんどくさくなってきてしまいました。

仕事は、小さい頃からなりたかった仕事で
この仕事が大好きで、天職だと思っています。

いろんな方と関わる仕事なので、どんな人にも長所と短所があるし、私もミスはあるし、長所をみて、いいところを真似しようと思ってきました。

でも、今回のようなケースは初めてでどうしたらよいのかわかりません。

同じチームのその方の言動に振り回されずに仕事をし
管理職やまわりにも認めてもらうことはできないものでしょうか。


++++
星のしずくより
++++

こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)

メールありがとうございます。


> 同じチームのその方の言動に振り回されずに仕事をし
> 管理職やまわりにも認めてもらうことはできないものでしょうか。

職場でよく起きる不公平な出来事ですね。

こうしたことは管理職の方が
現場の監督を怠っているからこそ
起きる問題です。

あなたの抱えている不満は
別の方も感じているのか。

仲間を集めて
管理職の方に訴えるのがよいでしょう。

じぶんのことだけであれば
じぶんの不満を
ぶつけているだけと思われがちですが

仲間を思いやっての行動であれば

ハナシは別。とばかり動きだすかもしれません。


ただし、現場で起きていることが
理解できない管理職の方です。

こちらがまじめにやっても
真剣に取り組んでくれない可能性もあります。

そんなとき
あなたはさらに上の上司に相談するか
あるいは別の会社へ転職するか

など、別の道も考えておきましょう。


いずれにしても

「あなたがいなければ
会社が困ったことになる」

そのことをみんなが認識するぐらい

突き抜けた実力をつけるのが王道です。


どこにいっても通用する実力があれば

いまの会社であっても
別の会社であっても
困ることはありません。


参考にしていただければと思います。


++++
はらさんより
++++

お返事ありがとうございます。

お忙しそうだったので、まさかお返事をすぐいただけると思わず
私の悩みも真剣に受け止めてくださって本当に感動でした。

ありがとうございます。

残念ですが、同じ思いをしているのは、私とあと１人で、
その１人は、派遣の方なんです。

私は職場ではもっとも若く、彼女も立場は弱いので２人とも強く出ることができません。

そして、その困った年配の女性の方は、ほかの方には、愛想がよく
人の提案も快諾し、仕事も引き受けるから、ほかの人は悪く思っていません。

まさかその方が快諾した仕事を私がしてるなんて知りませんし
ほかの人にとっては、誰がやろうと関係ないので
その方が「やっておきましたー」「はい！できてます！」と返事をするたびに
え！と思うのは私だけです。

最近は、些細な発注や運搬のようなちょっとした雑用まで
とにかく面倒なことは、自分でやらずに私にやらせようとします。

他の人には、元から私も担当だったようにしか見えないと思います。

いただいたメールを読んで、おっしゃる通り、実力をつけるしかないと思いました。
でも、上司に認めてもらえない実力ってどうやって発揮すればいいのでしょうか…。

上司の上の上司は、もっと管理職と密なので、訴えても意味ないと思います。
なので、自分ががんばることにしようと思います。

どんなに仕事振られても、丸投げされても
完璧に全部素早くこなしてみせます！頑張ります！


++++
星のしずくより
++++

こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)

メールありがとうございます。


> 最近は、些細な発注や運搬のようなちょっとした雑用まで
> とにかく面倒なことは、自分でやらずに私にやらせようとします。
> 他の人には、元から私も担当だったようにしか見えないと思います。

有給などがあるのでしたら
どこかのタイミングで
長期的な休暇を取ってみるのもよいですね。


実力行使にはなりますが

「あなたがいないとまわらない」

ということを
身をもって知ってもらうにはよい方法です。



> いただいたメールを読んで、おっしゃる通り、実力をつけるしかないと思いました。
> でも、上司に認めてもらえない実力ってどうやって発揮すればいいのでしょうか…。

仕事の実力とは、他の会社でも通じる実力のことです。

他社から、いま以上の待遇で
迎え入れられるぐらいの実力をつけることですね。

一流といわれる人は、どこに行っても通用します。

だからこそ

会社はその人を逃してはいけないと

丁重に迎え入れるのです。


体調をくずさない程度にお仕事に取組みながら

そんな実力をつけていきましょう。


応援しておりますよ～。


++++
はらさんより
++++

お返事ありがとうございます！！

返信してすぐにまたお返事をいただけるなんて
ずっと１人で悩んできたので、本当に感謝しかありません。

今の仕事は、だいすきで、
家族が病気をして地元に戻ったので、この場所では、ここの職場しかないので
転職は考えていませんし、なんとかやっていきたいと思っています。

自分の力をつけないと、と思う反面、認められている人を見ていると世渡りというか、悪く言うとお世辞やゴマスリ、強い人に逆らわず長いものに巻かれることが大事なのかなと思います。

そうしたらいいんだろうけど、
そうしたくないのは
自分のつまらないプライドなのかもしれません。

プライドは、ほんとうに大事な時に使うべきですよね。

普段は、押しとどめて、
流行りの忖度を第一にすべきなんだろうなと思います。
私は、ここで生きていくのですから。

がんばります。

自分で道が選べるようになるまで。
自分で道を作れるようになるまで。
耐えて、力をつけます。

そして、何かを変えられる力をいつか身につけたいと思います。

お返事、本当にありがとうございます。


++++
星のしずくより
++++

こんにちは。
星のしずくです。(*＾-＾*)

メールありがとうございます。


> 悪く言うとお世辞やゴマスリ、強い人に逆らわず
> 長いものに巻かれることが大事なのかなと思います。

ここは微妙なところですね。

会社の流れに逆らわずにやってみる。
という柔軟性は大切ですが

ゴマスリは不要です。

ご自身のやりがいと
自尊心は守るべきところですね。


会社の目的はお客さまへに価値を提供すること。

その共通の目的を果たすために
協力し合うのが職場の仲間です。

そこに役職・役割の上下はありません。


お客さまによいものを提供するために
上司にやってもらう仕事もあるのです。

それを部下から指摘するのを
本来はガマンする必要はないのです。

ただ会社の事情・意向など
さまざまありますので
理想どおりにはいかないものではありますが。。。


> がんばります。
> 自分で道が選べるようになるまで。
> 自分で道を作れるようになるまで。
> 耐えて、力をつけます。
> そして、何かを変えられる力をいつか身につけたいと思います。

いずれにしても
まさしくそのとおり。

いまはガンバリ時なのかもしれませんね。


お客さまに感動してもらえる
ぐらいの実力をつけると
自分で道を選び、作れるようになります。



そして

自分がされて嫌なことは

将来自分が上司になったら

しないようにしておこう、と

ココロに決めておけばよいのですよ。



応援しておりますので
またお気軽にご連絡くださいね。(o^-^o)


++++
はらさんより
++++

ありがとうございます！
がんばります！

おかげさまで、明日からがんばる元気が出ました。行きたくないな〜と思っていたので…。

ありがとうございます！

※掲載している内容は、星のしずくに寄せられた個人の体験談で 効果には個人差があり、すべての方が実感するものではありません。

※ヒーリングはお薬ではありませんので医師から処方された薬や治療の代わりに使うことは避けてください。医師の指示を尊重・最優先してくださいね。